سازمان-درمانی با فرهنگِ قدردانی

سازمان-درمانی با ارزیابی عملکرد کارکنان و ایجاد فرهنگ قدردانی

شما با آگاهی از تاثیرات شگفت انگیز قدردانی، فضایی را در مجموعه ایجاد کنید که تک تک افراد احساس کنند از عملکردشان تقدیر می‌شود.
ارزیابی عملکرد کارکنان در جهت ایجاد احساس قدردانی در سازمان، مثل یک فشارسنج اخلاقی عمل می‌کند و فرهنگ آن با نشانه‌هایی از کلمه «متشکرم» گرفته تا «هدیه» خود را نشان می‌دهد.

درخواست دمو

نسخه موبایل

فیلیا؛ جریان ساز و پویا

مکانیزم‌های قدردانی فیلیا برای همکاران

پیچیدگی در کار نیست؛ فرآیند قدردانی بسیار ساده طراحی شده تا ضمن اطمینان از مشارکت کارکنان، در دسترس و کم زحمت باشد. در ادامه با این مکانیز‌م‌ها آشنا می‌شوید.

سکه

ارز قراردادیِ در گردش بین کارکنان

جایزه

از کد تخفیف تا بن خرید و مرخصی

ماموریت

فعالیت‌های امتیازآور در قالب یک چالش

مود سنج

قابلیتی برای اعلام وضعیت روزانه کارکنان

تقویت فرهنگ قدردانی

سیستم تشویق و پاداش به کارکنان

به کارکنانتان قدرت دهید تا کارهای بزرگ را تشخیص دهند، دستاوردهای خود و دیگران را به نمایش بگذارند و با پاداش‌های معنادار انگیزه بگیرند. فرآیند تشویق را به یک تجربه بدون مانع، لذت‌بخش و اجتماعی تبدیل کنید.

تعریف انواع امتیاز و سکه
قانون‌گذاری دریافت سکه در ازای دستاوردها یا تعامل بهتر
تعیین منطق زمانی انقضای امتیازها
تعیین قیمت جوایز بر اساس هر نوع سکه
جوایز

اولویت رفاه کارکنان

با ارائه مزایا و تسهیلات جامع که رفاه را در اولویت قرار می‌دهند و زندگی کارکنان را فراتر از محیط کار تحت تاثیر قرار می‌دهند، تمامی نسل‌های نیروی کار، از نسل ایکس تا نسل زد، را درگیر کنید.

سطح‌بندی بر اساس امتیاز یا خرید
قابلیت ایجاد بخش بندی کارکنان بر اساس ویژگی‌های مختلف
تعریف منطق زمانی انقضا
تعیین جوایز و ماموریت‌های خاص برای هر سطح کاربران
گیمیفیکیشن

بازی‌وارسازی کسب‌وکار شما

یک برنامه وفاداری مبتنی بر چالش و نشان، که کارکنان را به حفظ ارتباط موثر تشویق می‌کند. هدف این برنامه، تشویق کارکنان به تعامل سازنده با سازمان و سایر همکاران است.

تعریف لیدر برد، تعریف بج و نشان
ایجاد بازی‌های مختلف
آشنایی با گیمیفیکیشن
نظرسنجی‌ها و بازخوردها

فرصت‌های دریافت بازخورد را ایجاد کنید

میزان تعامل کارکنان را بسنجید و مشارکت‌های پایین را ریشه‌یابی کنید. از بازخوردهای کارکنان برای بهبود تجربه خودشان بهره‌مند شوید.

ماموریت‌های چند مرحله‌ای و پیچیده
تعریف ماموریت برای بخش خاصی از کاربران
دماسنج سازمانی

فیلیا، در خدمت ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی

با ارتباطات مداوم و شفاف اعتمادسازی کنید. فرهنگ منحصر به فرد سازمان خود را با یک اینترانت اجتماعی طراحی شده برای تیم‌های پراکنده به نمایش بگذارید.

سوالات پرتکرار

به پرتکرار‌ترین سوالاتی که کاربران فیلیا داشته‌اند پاسخ داده‌ایم؛ شاید پاسخ شما هم در این میان باشد.

می‌خواهید بیشتر بدانید؟

این یک بازی برد-برد است!

با پلتفرم وفادارسازی فیلیا، احساس ارزشمندی به مخاطبانتان منتقل کنید و از مزایای رشد پایدار و بازگشت مشتاقانه‌ی آن‌ها بهره‌مند شوید. کاتالوگ محصول را دانلود کنید تا با نحوه‌ی کار فیلیا بیشتر آشنا شوید.

دانلود کاتالوگ